کشورهایی در اروپا هستند که تلاش میکنند سیستم مراقبت خانواده محور را توسعه دهند تا سالمندان از فواید اجتماعی، عاطفی و مالیاش بهرهمند شوند.
در آلمان، پرستاران داوطلب برای نگهداری کردن از سالمندان میتوانند با استفاده از مرخصی با حقوق محل کارشان را ترک کنند.
در ایرلند و جمهوری چک، پرستاران غیر رسمی از معافیتهای مالیاتی جذاب بهرهمندند.
چنین حمایتهایی تا آینده قابل پیشبینی نقش مهمی در نگهداری از سالمندان کشورهای غرب و شرق اروپا ایفا میکنند.
اما کارشناسان نگران هستند پرستاران غیر رسمی، اعضاء خانواده و همسایگان که آموزش حرفهای ندیدهاند و در نتیجه اطلاعات و مهارت کافی در زمینه مراقبت اصولی ندارند ، مشکلاتی برای سالمندان ایجاد کنند.
سالمندان در این میان منفعلانه رفتار نمیکنند. دیجیتالی شدن جامعه به آنها امکان داده تا توقعشان از کیفیت خدمات پرستاران بیشتر شود.
در قاره اروپا، از کشورهای ثروتمند غرب تا کشورهای در حال توسعه شرق، رقابت تنگاتنگی برای در اختیار گرفتن منابع عمومی وجود دارد. مبالغی که برای رشد سیستمهای طولانی مدت مراقبت از سالمندان هزینه میشود را به راحتی میتوان در بهبود سیستم بهداشت عمومی و محیط زیست هزینه کرد.
در غرب اروپا که ساختارهای مراقبت گستردهای وجود دارد، هزینه بالای زندگی باعث میشود زندگی پرستاران و سالمندان بیثبات شود.
کشورهای شرق اروپا نیز با مشکلات سیاستگذاری دست و پنجه نرم میکنند: فراهم کردن امکانات مراقبت از سالخوردگان باعث افزایش افراد خانواده شده و منابع مالی که باید صرف ساخت خانههای سالمندان و مراکز درمانی شوند را میبلعد.
کارشناسان معتقدند، اتحادیه اروپا میتواند با یکپارچهسازی خدمات مراقبت از سالمندان مشکلی را که در حال تبدیل شدن به بحرانی فراگیر است، حل کند.
منبع:
https://b2n.ir/europeisgoinggrey