plusresetminus
۰
کد مطلب : ۵۴۶۸
درباره مزایا و مفاد ماده ۳۲ قانون کار بیشتر بدانید.
تاریخ انتشارجمعه ۲۸ شهريور ۱۳۹۹ - ۲۰:۲۸
ماده ۳۲ قانون کار چه می گوید؟
مطابق ماده ۳۲ قانون کار اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانایی‌های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد. (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان‌بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دو ماه‌آخرین حقوق به وی پرداخت کند.
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما